由于勞保用品屬于基本的個(gè)人防護用品，而企業(yè)需求的勞保用品均屬于易耗品，所以個(gè)別企業(yè)為了降低自身成本，要么不給特殊崗位的員工配勞保用品，又或者要求員工自己出錢(qián)購買(mǎi)基礎的防護用品，對于這種現象，一線(xiàn)員工改如何處理呢？

　　一般大型的公司企業(yè)都有工會(huì )，員工可以先向工會(huì )反應，或者直接找當地安監局反饋處理。勞保用品直接關(guān)乎人員生命安全，而且一些特殊崗位比如粉塵作業(yè)，如果長(cháng)期不佩戴防塵口罩等防護用品，都會(huì )患上塵肺病等慢性疾病，后果不堪想象。

　　鑒于《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》已于2015年7月1日廢止，為加強用人單位勞動(dòng)防護用品的管理，保護勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康，國家安監總局日前制定了《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范》，要求用人單位對勞動(dòng)防護用品的使用情況進(jìn)行一次自查，并按照《規范》要求完善工作制度，為勞動(dòng)者配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，對用人單位未給勞動(dòng)者配備勞動(dòng)防護用品或者配備不符合國家標準或者行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的，依法予以處罰。

　　近幾年，國家安監總局職業(yè)健康司在執法檢查和職業(yè)病危害專(zhuān)項治理中發(fā)現，許多用人單位在勞防用品的管理方面存在薄弱環(huán)節，有的企業(yè)根本不為勞動(dòng)者配備勞防用品；有的即使配備勞防用品，但質(zhì)量較差，不符合國家法規和標準要求；還有的勞動(dòng)者不會(huì )正確使用勞防用品。

　　據不完全統計，未配備勞防用品、勞防用品不合格、勞防用品使用不當等導致的各類(lèi)傷亡事故占工礦企業(yè)傷亡事故總數的16%，每年造成的直接經(jīng)濟損失高達上百億元。因此，進(jìn)一步規范用人單位勞防用品的使用和管理工作，則顯得尤為重要和緊迫。