企業(yè)為工人提供合適的勞動(dòng)防護用品，可以降低職業(yè)危害，保障工人的職業(yè)健康，但在實(shí)際工作中，往往會(huì )工人不愿意佩戴勞動(dòng)防護用品，他們覺(jué)得佩戴麻煩、佩戴后不舒適、佩戴后工作不方便、覺(jué)得戴不戴無(wú)所謂等等。作為企業(yè)管理人員，碰到工人不愿意佩戴勞動(dòng)防護用品怎么辦？下面鋌和勞保網(wǎng)給您支三招。

　　一、選擇人性化的勞動(dòng)防護用品

　　用人單位在選購勞動(dòng)防護用品時(shí)，除了考慮防護性能、價(jià)格預算的因素，還要考慮佩戴的舒適性、簡(jiǎn)便性。選擇佩戴方便的、工作時(shí)不會(huì )造成明顯的不適的勞動(dòng)防護用品，就會(huì )在客觀(guān)上大大減少勞動(dòng)者不配合的阻力。

　　二、宣傳職業(yè)病危害的嚴重性和佩戴作用

　　勞動(dòng)者不配合職業(yè)安全防護工作，歸根究底還是思想工作沒(méi)做好，沒(méi)有意識到職業(yè)危害的嚴重性，沒(méi)有重視起來(lái)。可以通過(guò)視頻、案例等形式宣傳培訓讓他們直觀(guān)地感受到一旦得了職業(yè)病對工作、健康、家庭帶來(lái)的嚴重負面影響，提高他們對職業(yè)病防護的認識。

　　另一方面，對勞動(dòng)防護用品的防護作用進(jìn)行宣傳培訓，讓勞動(dòng)者知道這個(gè)佩戴勞動(dòng)防護用品是有用的，并且十分必要，讓他們在主觀(guān)層面上來(lái)配合企業(yè)管理人員的職業(yè)健康工作，按照規定佩戴勞動(dòng)防護用品，一起來(lái)防護預防職業(yè)病。

　　三、反復培訓使用和維護勞動(dòng)防護用品

　　一線(xiàn)工人對于勞動(dòng)防護用品不了解，對于如何正確佩戴、判斷用品是否還具有防護效果、如何維護保養等知識等比較缺乏，需要用人單位進(jìn)行多次少量（一次培訓太多內容，基層勞動(dòng)者可能接受不了那么多）的反復培訓。

　　培訓宣講可以靈活運用現場(chǎng)示范模擬、角色扮演等多種方式，讓勞動(dòng)防護用品培訓生動(dòng)形象，便于理解，而不是枯燥乏味，讓聽(tīng)者昏昏欲睡，發(fā)呆走神。

　　此外，基層一線(xiàn)存在勞動(dòng)者將發(fā)放給自己的勞動(dòng)防護用品帶回家做別的用途或者又賣(mài)出去的情況。關(guān)于這種現象，還是要多和工人溝通，讓他們知道這點(diǎn)“好處”和個(gè)人職業(yè)健康風(fēng)險比起來(lái)，是得不償失的。

　　另一方面，用人單位也要加強職業(yè)病勞動(dòng)防護用品的發(fā)放管理，檢查佩戴情況（有的把新的留著(zhù)賣(mài)，一直帶舊的）；對已經(jīng)失去防護效果的勞動(dòng)防護用品，要提醒他們更換，并告知如何判斷失效，哪些情況需要更換。

　　以上就是鋌和勞保網(wǎng)小編為您提供的關(guān)于“工人不愿意佩戴勞動(dòng)防護用品怎么辦”內容介紹，希望對您了解勞動(dòng)防護用品管理有所幫助！勞動(dòng)防護用品的管理看似簡(jiǎn)單，實(shí)則瑣碎復雜，管理者要了解一線(xiàn)工人的想法，和他們做好溝通工作，一起來(lái)解決問(wèn)題。